دریافت سوالات استخدامی " title="نمونه سوالات استخدامی برای دریافت سوالات کلیک نمایید">
همکاری در فروش فایل میهن همکار
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 326
نویسنده : ati
تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 277
نویسنده : ati
تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 341
نویسنده : ati

 اطلاعيه سازمان سنجش آموزش كشور در باره شرايط و ضوابط، تاريخ و نحوه ثبت نام در متقاضي پذیرش دوره مهندسی فناوری و دوره کارشناسی حرفه‌ای (ناپیوسته) «حضوری» و «آموزش‌های خاص - حین‌کار غیرحضوری» نظام آموزش مهارتی دانشگاه جامع علمی ـ کاربردی مهرماه سال 1393



:: موضوعات مرتبط: اخبار آزمونهای تحصیلی , ,
:: برچسب‌ها: اطلاعيه سازمان سنجش آموزش كشور در باره شرايط و ضوابط، تاريخ و نحوه ثبت نام در متقاضي پذیرش دوره مهندسی فناوری و دوره کارشناسی حرفه‌ای (ناپیوسته) «حضوری» و «آموزش‌های خاص - حین‌کار غیرحضوری» نظام آموزش مهارتی دانشگاه جامع علمی ـ کاربردی مهرماه سال 1393 ,
تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 356
نویسنده : ati

 

پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه: با حضور حدود 87452 نفرآزمون استخدامی بانک سپه در سراسر کشور و در 84 حوزه امتحانی برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، سیدکامل تقوی نژاد مدیرعامل بانک با حضور در حوزه های امتحانی تهران گفت: بانک سپه با 90 سال حضور پررنگ در عرصه های اقتصادی و خدمات بانکی کشور، خوشبختانه پس از گذشت 5 سال از آخرین آزمون استخدامی خود (13/10/87) در سال 93 موفق به اخذ مجوز استخدام از معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور شد.
وی اظهار داشت: سهمیه تخصیصی از محل این مجوز تعداد 984 نفر تعیین شده است.
مدیرعامل بانک سپه با بیان این که به موجب قوانین و مقررات از تعداد 984 نفر درصدی ازآن به فرزندان معزز شهدا و فرزندان جانبازان 25% و به بالا و آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت اختصاص یافته است، خاطر نشان کرد: این عزیزان که از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران به بانک سپه معرفی شده اند و از شرط شرکت در آزمون معاف هستند، اکنون در حال طی مراحل استخدامی خود می باشند.
رئیس هیأت مدیره بانک با تأکید بر این که آزمون استخدامی بانک سپه با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار می شود افزود: در اجرای مواد 42 و 44 قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور رعایت عدالت استخدامی در فضای رقابتی برای جذب نیروی انسانی، آزمون با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار شد.
سیدکامل تقوی نژاد گفت: این آزمون از دو بخش امتحان توانمندی های عمومی شامل 90 سؤال و امتحان تخصصی شامل 70 سؤال تشکیل شده است که مدت زمان پاسخگویی به آن مجموعاً 200 دقیقه می باشد.
وی در ادامه سخنانش تصریح کرد: کسب حد نصاب نمره در امتحان عمومی (60 درصد)، شرط لازم برای تصحیح اوراق امتحان تخصصی داوطلبان است.
مدیرعامل بانک سپه با بیان این که تعداد شرکت کنندگان این آزمون 87452 نفر است افزود: این آزمون با توجه به تعداد شرکت کنندگان در 84 حوزه امتحانی در تهران و سایر مراکز استان های کشور به طور همزمان برگزار شد.
وی با اشاره به این که از کل شرکت کنندگان در آزمون، 52367 نفر داوطلبان زن و 35085 نفر داطلبان مرد هستند؛ اضافه کرد: قبول شدگان پس از مصاحبه، گزینش و سایر مراحل مربوط، به استخدام بانک سپه نخستین بانک ایرانی درخواهند آمد.
مدیرعامل گفت: داوطلبان با مدارک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس در رشته های بانکداری، حسابداری، علوم اقتصادی، مدیریت، آمار، ریاضی، مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر، مهندسی فن آوری اطلاعات (IT)، علوم کامپیوتر و حقوق با یکدیگر رقابت خواهند کرد.
تقوی نژاد در ادامه سخنانش با اشاره به این که بانک سپه در دوره 90 ساله حیات خود همواره کوشیده تا بهترین و زبده ترین نیروها را جذب و استخدام کند؛ گفت: بانک سپه از وجود باسوادترین و سالم ترین کارکنان نظام بانکی کشور بهره مند است و یکی از دلایل برگزاری استخدام توسط سازمان سنجش، حساسیت و دقت در انتخاب افراد شایسته در این بانک است.
وی ادامه داد: آزمون امسال با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار شد و محل های آزمون مشتمل بر 84 حوزه است که 15 حوزه آن مربوط به تهران و 69 حوزه مربوط به مراکز استان ها است.
تقوی نژاد گفت: کلیه مراحل برگزاری آزمون بر عهده سازمان سنجش آموزش کشور است و بانک سپه بر روند برگزاری آن نظارت دارد.
وی افزود : نتایج اولیه آزمون در شهریور 93 اعلام می شود و سه برابر ظرفیت برای انجام مصاحبه معرفی و به مرحله مصاحبه راه پیدا خواهند کرد.
رئیس هیأت مدیره بانک سپه با اشاره به این که در حال حاضر مبنای استخدام در بانک مبتنی بر عدالت و شایسته سالاری است، گفت: بانک سپه مشتاقانه در انتظار است تا هرچه زودتر اعضای جدید خانواده خود را بشناسد و از وجود آنها در مجموعه خویش در راستای تحقق اهداف و آرمان های بلند جمهوری اسلامی ایران بهره گیرد.
وی همچنین با آرزوی توفیق برای تک تک داوطلبان عزیز افزود: امید آن دارم که بانک سپه در سایه نیروی انسانی توانمند خود همچنان بتواند در پیشگاه خداوند و در راستای تحقق آرمان های بلند جمهوری اسلامی و در عمل به وظایف در برابر ملت بزرگوار ایران همچنان سربلند و پرافتخار باشد.

 



:: موضوعات مرتبط: استخدام بانک ها , خبرهای مرتبط با استخدام , ,
:: برچسب‌ها: آزمون استخدامی بانک سپه با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار شد ,
تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 358
نویسنده : ati

 فرمانده انتظامی گیلان گفت : مجوز جذب 700 نفر پلیس افتخاری در زمینه های مختلف به استان ابلاغ شده است که زمینه بکارگیری این نیروها در حال انجام است .
به گزارش روز یکشنبه خبرنگار ایرنا ، سردار ابراهیم قائد رحمتی در نشست خبری با رسانه های گروهی افزود : نیروی انتظامی برای جبران کاستی های موجود در بخش عملیاتی چند ابزار کار در ابعاد مختلف در اختیار دارد که این کمبودها را پر می کند .
وی خاطرنشان کرد : برای برون سپاری برخی فعالیت های نیروی انتظامی از قبل شرکت های انتظام به منظور تامین بخشی از امنیت جامعه ایجاد شدند و بدنبال آن کار جدیدی که هم اکنون مجوزش صادر آن شده است جذب پلیس افتخاری است که سهمیه آن در گیلان 700 نفر اعم از برادران و خواهران است .
سردار قائد رحمتی با اشاره به اینکه هم اکنون زمینه جذب این سهمیه ها در حال آماده شدن است و شرایط این جذب نیز اعلام شده است گفت : در جذب این نیروها هم از آقایان و هم خواهران به عنوان پلیس افتخاری استفاده می شود که امتیازاتی نیز برای آنها در نظر گرفته شده است که یکی از این امتیازات این است که افراد با شرایط استخدام در اولویت استخدامی نیروهای انتظامی قرار می گیرند .
وی خاطرنشان کرد : هم اکنون سهمیه استان تثبیت و ثبت نام از این نیروها آغاز شده و این سهمیه در سطح استان دیده شده است تا همه بتوانند از آن استفاده کنند .
فرمانده نیروی انتظامی گیلان اظهارداشت : تاکنون همه مردم همکاران افتخاری نیروی انتظامی بوده و این تعامل همچنان ادامه دارد ولی با تعیین این سهمیه این همکاری بشکل رسمی تر برای جذب این نیروها فراهم شده است .
وی هدف این طرح را جذب همکاری های بیشتر مردم در ابعاد مختلف برای بهره مندی از این توان برای امنیت جامعه دانست .
به گفته وی یکی از شرایط پلیس افتخاری سن 18 تا 60 سال است تا بتوان از این افراد در بخش ها و تخصص های مختلف و واحدهای متعدد بکار گرفته شوند.



:: موضوعات مرتبط: خبرهای مرتبط با استخدام , ,
:: برچسب‌ها: پلیس گیلان 700 نفر نیروی افتخاری جذب می کند ,
تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 313
نویسنده : ati

 نماینده تهران در مجلس در تذکر شفاهی گفت: وزیر نفت درباره آزمون استخدامی چهار هزار نفر توضیح دهد که چرا با اینکه این آزمون قانونی و در زمان قانونی برگزار شده، تکلیف چهار هزار نفر در کارتابل وزیر نفت در حصر و زندان است.
به گزارش خبرنگار پارلمانی مهر در جلسه علنی روز یکشنبه مجلس شورای اسلامی حمید رسایی نماینده مردم تهران اسلامشهر ری و شمیرانات در تذکر شفاهی با اشاره به اینکه مدتی قبل چند نفر از همکاران مجلس تذکری را به برخی وزرا به طور رسمی و براساس اصول قانون اساسی دادند گفت: این تذکر مربوط به یکی از مصوبات مربوط به شورای عالی امنیت ملی بود که توسط وزارت ارشاد ابلاغ شد.



:: برچسب‌ها: تکلیف آزمون استخدامی چهار هزار نفر در کارتابل وزیر نفت محصور است ,
تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 234
نویسنده : ati

 معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی گفت: تا نیمه اول بهمن ماه امسال تمام مهندسین ناظر بخش کشاورزی استخدام خواهند شد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک محمد علی جوادی ظهر امروز در مراسم تودیع و معارفه رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی اظهار داشت: یکی از اقدامات مهم دولت تعامل سازنده با سران سه قوه و مجمع تشخیص مصلحت نظام بوده است.
وی تصریح کرد: پس از گذشت یک سال از فعالیت‌های دولت کشور به آرامش رسیده که اکنون توسعه اقتصادی، کشاورزی، اشتغال و مهار تورم از دولت انتظار می‌رود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی گفت: استان مرکزی برای وزارت جهاد کشاورزی جزو استان‌های با اهمیت است، به واسطه پتانسیل‌های خوبی که در بخش  کشاورزی در این استان وجود دارد، انتظار می‌رود این استان به نقش خود در توسعه کشاورزی جامه عمل بپوشاند.



:: موضوعات مرتبط: خبرهای مرتبط با استخدام , ,
:: برچسب‌ها: تمام مهندسین ناظر بخش کشاورزی استخدام می‌شوند ,
تاریخ : سه شنبه 19 / 5 / 1393
بازدید : 247
نویسنده : ati

 سازمان تامین اجتماعی با انتشاره اطلاعیه جزییات آزمون استخدامی این سازمان را اعلام کرد.
به گزارش خبرنگار بازارکار،سازمان تامین اجتماعی به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی بیمه‌ای و درمانی و ارتقای خدمات، نیروی انسانی مورد نیاز خود از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش دعوت به همکاری می‌کند.
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی داوطلبان واجد شرایط  براساس ضوابط استخدامی در قالب قرارداد پیمانی آئین نامه استخدامی سازمان درسراسر کشوراستخدام می‌شوند.
طبق این فراخوان استخدامی  دارندگان مدرک دیپلم تا دکتری در رشته‌های مورد نیاز تامین اجتماعی می‌توانند در این آزمون استخدامی ثبت‌نام کنند.
زمان توزیع کارت آزمون استخدامی مورخ 2 لغایت 3 مهرماه وهمچنین زمان برگزای آزمون مورخ4 مهرماه است.
مواد آزمون استخدامی شامل ریاضیات، زبان وادبیات فارسی،‌معارف اسلامی ،زبان انگلیسی ، شناخت تامین اجتماعی، اطلاعات عمومی وآشنایی مقدماتی رایانه است.
زمان ثبت‌نام این آزمون استخدامی از روز چهارشنبه ۱۵ مردادماه آغاز شده و تا پایان روز شنبه ۲۵ مردادماه ۱۳۹۳ ادامه دارد و علاقه‌مندان می توانند برای دسترسی به اطلاعیه کامل استخدامی به صفحه 6 ،7 و 8شماره 864 نشریه بازارکارمورخ 18 مردادماه مراجعه کنند.



:: موضوعات مرتبط: خبرهای مرتبط با استخدام , ,
:: برچسب‌ها: جزییات ثبت نام آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی اعلام شد ,
تاریخ : شنبه 15 / 5 / 1393
بازدید : 236
نویسنده : ati

 عنوان انگلیسی مقاله: Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis

عنوان فارسی مقاله: رهبری در سطوح سلسله مراتب: مدیریت سطوح چند گانه مدیریت و تحلیل سطوح چندگانه
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
ترجمه مقاله رهبری در سطوح سلسله مراتب: سطوح متعدد مدیریت و تجزیه و تحلیل
_______________________________________
چکیده ترجمه:
ما تفاوتهای فرایند تأثیر رهبری، ادراکات و تأثیرات تحلیل های چند سطحی بین رهبری کاریزماتیک و پاداش اقتضایی دور و نزدیک را در سه سطح مراتب در 13 شرکت کره ای بررسی کردیم. داده های چند منبعی نشان داد تعهد پیرو به رهبر و نتایج گرایشی، رفتاری و عملکردی پیرو در موقعیت های نزدیک را میانجی گری می کند اما در روابط دور اینگونه نیست. رهبری در سطوح بالاتر مدیریت به طور مستقیم با رهبری در سطح پایین بعدی ارتباط داشت که در مقابل به نتایج پیروان در پایین ترین رده مربوط بود. متغیرهای چندگانه درون و میان تحلیل ها تأثیرات چند سطحی را نشان داد که ار نظر فاصله رهبر-پیرو و برای تفاوت های علایق با هم متفاوتند.
کلمات کلیدی: فاصله رهبر-پیرو، رهبری کاریزماتیک و پاداش اقتضایی-متغیرهای چندگانه و بیان تحلیل ها
 رهبری سازمانی یک فرایند متصل میان اعضای مختلف سازمان در سطوح سلسله مراتبی را نشان می دهد (لیکرت1961). رهبری نزدیک میان رهبری مرکزی و پیروان بی واسطه وی در موقعیت های مختلف موضوع تحقیقات گسترده بوده است. اما درک ما از رهبری دور میان یک رهبر و پیروانی که به طور مستقیم به وی گزارش نمی¬دهند بسیار محدودتر است (آنتونیاکیس و آرتور،2000؛ آورلیو،ژو، کووبهایتس،2004؛ والدمن و یامارینو،1999) و به چندین ضلع در رهبری اشاره می کند.
اول، محققان رهبری مایل اند فرض کنند که رهبری در رده های بالاتر نمایانگر روابط دور رهبر-پیرو است. گرچه سطوح سلسله مراتب رهبر الزاما فاصله رهبر و پیرو را نشان نمی دهد، مدیران عامل و تیم های مدیران ارشد و رئیس جمهوران امریکا و اعضای کابینه گواه این مسئله هستند (شمیر،1995) رهبری رده بالاتر که توسط پیروان نزدیک درک شده اند ممکن است واقعا نشان دهنده رهبری در یک فاصله نباشد و ادراک رهبری و تأثیرات آن ممکن است در مورد پیروان دور اجرایی نباشد.
دوم، ادبیات وسیع در مورد رهبری کاریزماتیک به دلیل اینکه بر ویژگی های شخصی رهبر تأکید می کند و بنابراین از تشخیص رهبری بر پایه یک رابطه اجتماعی میان رهبر و پیرو باز می ماند، مورد استفاده فرار گرفته است (هاول و شمیر،‌2005). تشخیص تفاوت ها در رفتار رهبری و فرایندهای تأثیر میان موقعیت های نزدیک و دورباید از طریق توضیح این که چرا آن رفتارها و فرایندها به آن موقعیت ها مربوط هستند از لحاظ شکل دهی ادراک پیروان و تغییر طرز تلقی متعاقب، تکمیل شود.

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


:: موضوعات مرتبط: دانلود نمونه سوالات استخدامی و مقالات , ترجمه مقالات , ,
:: برچسب‌ها: ترجمه مقاله رهبری در سطوح سلسله مراتب: سطوح متعدد مدیریت و تجزیه و تحلیل ۱۳۹۳/۰۱/۰۲ ,

تعداد صفحات : 166


دریافت سوالات استخدامی
در این وب سایت می توانید کلیه خبرهای استخدامی استانداریها، بانکها و نهادهای دولتی و خصوصی مشاهده نموده و تبادل نظر فرمائید.
وین ایران، هیجانی دیگر

RSS

Powered By
loxblog.Com
دریافت سوالات استخدامی /" title="نمونه سوالات استخدامی ">