دریافت سوالات استخدامی " title="نمونه سوالات استخدامی برای دریافت سوالات کلیک نمایید">
همکاری در فروش فایل میهن همکار
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



تاریخ : سه شنبه 5 / 5 / 1393
بازدید : 449
نویسنده : ati

  شرکت پالایش نفت بندرعباس در نظر دارد بمنظور تأمین نیروی انسانی خود در واحدهای عملیاتی /مهندسی/ستادی ۲۵۰ نفر داوطلبان مرد واجد شرایط را در مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی در رشته و گرایشهای مندرج در از طریق برگزاری آزمون کتبی/ مصاحبه فنی/تخصصی، انجام معاینات طب صنعتی و گزینش به صورت قراردادی مدت موقت طبق ضوابط قانون کار و تأمین اجتماعی دعوت به همکاری نماید.

 



:: موضوعات مرتبط: سایر استخدام ها , ,
:: برچسب‌ها: استخدام شرکت نفت بندرعباس ۹۳ ,
تاریخ : شنبه 3 / 5 / 1393
بازدید : 242
نویسنده : ati

 عنوان انگلیسی مقاله: An effective parallel approach for genetic-fuzzy data mining

عنوان فارسی مقاله: روش موازی اثربخش برای داده کاوی ژنتیکی – فازی
دسته: فناوری اطلاعات IT – داده کاوی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 23
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
ترجمه مقاله روش موازی موثر برای داده کاوی ژنتیکی - فازی
_______________________________________
چکیده ترجمه:
مهم‌ترین کاربرد داده کاوی در تلاش‌هایی است که برای استنتاج قواعد وابستگی از داده‌های تراکنشی صورت می‌گیرد. در گذشته، از مفاهیم منطق فازی و الگوریتم‌های ژنتیکی برای کشف قواعد وابستگی فازی سودمند و توابع عضویت مناسب از مقادیر کمی استفاده می‌کردیم. با وجود این، ارزیابی مقادیر برازش نسبتاً زمان بر بود. به دلیل افزایش‌های شگرف در قدرت محاسباتی قابل دسترسی و کاهش همزمان در هزینه‌های محاسباتی در طول یک دهه‌ی گذشته، یادگیری یا داده کاوی با به کارگیری تکنیک‌های پردازشی موازی به عنوان روشی امکان پذیر برای غلبه بر مسئله‌ی یادگیری کند شناخته شده است. بنابراین، در این مقاله الگوریتم داده‌ کاوی موازی فازی – ژنتیکی را بر اساس معماری ارباب – برده  ارائه کرده‌ایم تا قواعد وابستگی و توابع عضویت را از تراکنش‌های کمی استخراج کنیم. پردازنده‌ی master مانند الگوریتم ژنتیک از جمعیت یگانه‌ای استفاده می‌کند، و وظایف ارزیابی برازش را بین پردازنده‌های slave توزیع می‌کند. اجرای الگوریتم پیشنهاد شده  در معماری ارباب – برده بسیار طبیعی و کارآمد است. پیچیدگی‌های زمانی برای الگوریتم‌های داده کاوی ژنتیکی – فازی موازی نیز مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج این تحلیل تأثیر قابل توجه الگوریتم پیشنهاد شده را نشان داده است. هنگامی که تعداد نسل‌ها زیاد باشد، افزایش سرعت الگوریتم ممکن است نسبتاً خطی باشد. نتایج تجربی تیز این نکته را تأیید می‌کنند. لذا به کارگیری معماری ارباب – برده برای افزایش سرعت الگوریتم داده‌ کاوی ژنتیکی – فازی   روشی امکان پذیر برای غلبه بر مشکل ارزیابی برازش کم سرعت الگوریتم‌ اصلی است.
کلمات کلیدی: داده کاوی، مجموعه های فازی، الگوریتم ژنتیک، پردازش موازی، قاعده اتحادیه
1- مقدمه
با پیشرفت روزافزون فن آوری اطلاعات (IT)، قابلیت ذخیره سازی و مدیریت داده‌ها در پایگاه‌های داده‌ اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. به رغم اینکه گسترش IT پردازش داده‌ها را تسهیل و تقاضا برای رسانه‌های ذخیره سازی را برآورده می‌سازد، استخراج اطلاعات تلویحی قابل دسترسی به منظور کمک به تصمیم گیری مسئله‌ای جدید و چالش برانگیز است. از این رو، تلاش‌های زیادی معوف به طراحی مکانیسم‌های کارآمد برای کاوش اطلاعات و دانش از پایگاه داده‌های بزرگ شده است. در نتیجه، داده کاوی، که نخستین بار توسط آگراول، ایمیلنسکی و سوامی (1993) ارائه شد، به زمینه‌ی مطالعاتی مهمی در مباحث پایگاه داده‌ای و هوش مصنوعی مبدل شده است.

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


:: موضوعات مرتبط: دانلود نمونه سوالات استخدامی و مقالات , ترجمه مقالات , ,
:: برچسب‌ها: ترجمه مقاله روش موازی موثر برای داده کاوی ژنتیکی – فازی ,
تاریخ : جمعه 3 / 5 / 1393
بازدید : 251
نویسنده : ati

 - مقطع: فوق دیپلم و لیسانس

- تاریخ آزمون: 1386/5/19
دفترچه سوالات استخدامی عمومی بانک تجارت

 

- مواد امتحانی: 
15 سوال ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه)
15 سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه)
15 سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
15 سوال کامپیوتر و ICDL (همراه با پاسخنامه)
15 سوال معلومات عمومی و هوش (همراه با پاسخنامه)
15 سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


:: موضوعات مرتبط: دانلود نمونه سوالات استخدامی و مقالات , نمونه سوالات استخدامی , ,
:: برچسب‌ها: دفترچه سوالات استخدامی عمومی بانک تجارت ,
تاریخ : شنبه 2 / 5 / 1393
بازدید : 227
نویسنده : ati

 عنوان انگلیسی مقاله: The Case for Global Accounting Standards: Arguments and Evidence

عنوان فارسی مقاله: مروری بر استانداردهای حسابداری جهانی
دسته: حسابداری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
ترجمه مقاله مروری بر استانداردهای حسابداری جهانی
_______________________________________
چکیده ترجمه:
چکیده 
این مقاله خلاصه ی مباحثات را برای مجموعه ی عادی استاندارد های حسابداری و نیروهایی که پذیرش استانداردهای گزارشگری بین المللی مالی (IFRS) را افزایش داده اند، تهیه می کند. استفاده ی گسترده از IFRS از  سال 2005، فرصتی برای بررسی عملی مزایای  فراهم می کند. من نتایج بررسی هایی که برای ارزیابی نقش  هم در بازار های سرمایه ی توسعه یافته و هم در بازارهای سرمایه ی در حال توسعه مناسب هستند را به طور خلاصه بیان می کنم. 
مقدمه:
مزایای مورد انتظار استانداردهای حسابداری ترغیب کننده هستند. استفاده از یک مجموعه از استانداردهای با کیفیت بالا توسط شرکت ها در سر تا سر جهان، پتانسیلی برای بهبود قابلیت مقایسه و شفافیت اطلاعات مالی دارد و هزینه های تهیه ی صورتحساب های مالی را کاهش می دهد. هنگامی که استانداردها با دقت زیاد و به طور یکنواخت به کار برده شده اند، شرکای بازار سرمایه اطلاعاتی با کیفیت زیاد خواهند داشت و می توانند تصمیم های بهتری بگیرند. بنابراین بازارها حساب های بسیاری مؤثرتری را تخصیص خواهند داد و واحدهای تجاری می توانند به یک هزینه ی پایین سرمایه دست یابند. این مباحثات برای حمایت از پذیرش استانداردهای گزارشگری مالی بین المللی(IFRS) را برای گزارش گری مالی برای واحدهای تجاری لیست شده ی تلفیقی در ایالت عضو اتحادیه ی اروپا (EU) استفاده کرده اند (EC 1606/2002) . حوزه های قضایی دیگر دلایل مشابهی را برای پذیرش IFRS (Brownسال 2001 را ببینید) با بازتاب تقاضا برای استانداردهای با کیفیت بالا ذکر کردند که می توانند کیفیت و قابلیت مقایسه ی گزارشگری مالی را بهبود دهند و گسترش بازارهای سرمایه ی ملی و تجمیع بازارهای بین المللی را ترویج دهند. 

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


:: موضوعات مرتبط: دانلود نمونه سوالات استخدامی و مقالات , ترجمه مقالات , ,
:: برچسب‌ها: ترجمه مقاله مروری بر استانداردهای حسابداری جهانی ,
تاریخ : پنج شنبه 2 / 5 / 1393
بازدید : 423
نویسنده : ati

 به اطلاع داوطلبین گرامی می رساند:

کارنامه تفصیلی شرکت کنندگان در آزمون استخدامی سال ۱۳۹۳ آستان قدس از تاریخ ۲۹ تیر ماه ۱۳۹۳ از طریق سایت آزمون استخدامی به نشانی azmoon.aqr.ir قابل دریافت می باشد. داوطلبان گرامی می توانند حداکثر تا تاریخ ۱۰ مرداد ۱۳۹۳ جهت دریافت کارنامه خود به این نشانی مراجعه فرمایند.

جهت دریافت کارنامه آزمون استخدامی سال ۱۳۹۳ آستان قدس رضوی داوطلبان لازم است  کد ثبت نام و کد رهگیری پرداختالکترونیک خود را در فرم ورود اطلاعات داوطلب در سمت راست صفحه وارد نمایند.

 

یادآوری: شناسه یا کدثبت نام و شناسه یا کد رهگیری پرداخت الکترونیک کد های عددی هستند که بر روی رسید پرداخت الکترونیک هزینه آزمون داوطلبان درج شده است.

راهنمای کد ثبت نام و کد رهگیری پرداخت

 

تذکر مهم : به داوطلبان اکیدا توصیه می گردد از ذخیره این اطلاعات توسط مرور گر سیستم خود جدا خودداری نمایند.

 

پس از ورود صحیح اطلاعات در سمت راست صفحه دکمه دریافت کارنامه نمایان خواهد شد.
تذکر مهم : داوطلبین دقت فرمایند پس از دانلود کارنامه خود حتما دکمه خروج در سمت راست صفحه را بزنند.

 

اعلام اسامی پذیرفته شدگان دو برابر ظرفیت نیروی انسانی مورد نیاز



:: موضوعات مرتبط: نتایج آزمون های استخدامی , ,
:: برچسب‌ها: دریافت کارنامه داوطلبین آزمون استخدامی سال ۱۳۹۳ آستان قدس رضوی ,
تاریخ : پنج شنبه 2 / 5 / 1393
بازدید : 426
نویسنده : ati

 بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی منطقه آزاد کیش در راستان نیروی انسانی مورد نیاز واحد های درمانی اقدام به جذب نیرو می نماید.

  • متخصین : کودکان و نوزادان ، قلب و عروق ، رادیولوژِی و سونوگرافی ، زنان و زایمان ، داخلی مغزو اعصاب ، جراحی مغز و اعصاب ، جراحی عمومی ( لاپاراسکوپیست ) ، پاتولوژی و علوم آزمایشگاهی
  • شش نفرکارشناس پرستاری آقا
  • یک نفر کارشناس تغذیه
  • دو نفر کارشناس مامایی
  • یک نفر داروساز
  • کارشناس مدارک پزشکی ( با پنج سال سابقه مفید و ارائه رزومه فعالیت بیمارستانی ) افراد متقاضی در خواست خود را همراه با مدرک تحصیلی و سوابق کاری تا تاریخ ۱۳۹۳/۰۴/۳۱ به آدرس زیر ارسال نمایند :

به کارگیری افراد شامل مراحل آزمون کتبی ، آزمون شفاهی ، دوره کار ورزی و تایید هیات امنا ، بیمارستان خواهد بود

آدرس ایمیل: kishhospital@gmail.com

آدرس:استان هرمزگان-جزیره کیش-میدان هرمز-بلوار حریره-خیابان ابن سینا-کد پستی ۸۵۴۱۵ – ۷۹۴۱۶ – بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی منطقه آزاد کیش

 

تلفن: ۰۷۶۴۹۳۱۱۸۳۹ , ۰۷۶۴۴۴۵۹۴۰۰و ۱۰


:: موضوعات مرتبط: سایر استخدام ها , ,
:: برچسب‌ها: استخدام در بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی منطقه آزاد کیش ,
تاریخ : جمعه 1 / 5 / 1393
بازدید : 256
نویسنده : ati

 طرح شفاف سازی و اعلام کتبی نمرات آزمون های استخدامی و ممنوعیت به کارگیری غیرقانونی افراد در دستگاه های دولتی در جلسه علنی روز چهارشنبه مجلس شورای اسلامی اعلام وصول شد.
به گزارش خبرنگار پارلمانی ایرنا، حجت الاسلام و المسلمین حسین سبحانی نیا عضو هیات رییسه در جلسه علنی امروز مجلس موارد اعلام وصولی را قرائت کرد.
وی از اعلام وصول لایحه اصلاح موادی از قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی خبر داد و گفت: لایحه یادداشت تفاهم بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت جمهوری ترکیه در مورد استفاده مشترک از مرزهای زمینی رازی و پای کوی نیز اعلام وصول می شود.
عضو هیات رییسه مجلس از دیگر موارد اعلام وصولی را لایحه موافقتنامه دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت جمهوری ترکیه در استفاده مشترک از دروازه زمینی حسن دره عنوان کرد.
سبحانی نیا ادامه داد: طرح قانونی اصلاح ماده 92 قانون شهرداری و الحاق 4 تبصره به آن و همچنین طرح اصلاح تبصره یک بند 2 ماده 55 قانون شهرداری مصوب 1334 و الحاق تبصره یک مکرر به آن که از سوی شورای عالی استان ها ارایه شده است، اعلام وصول می شود.
وی، لایحه تسری مواد 79 و 83 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به کارکنان ارتش جمهوری اسلامی و سپاه پاسداران را از دیگر لوایح اعلام وصول شده در جلسه علنی امروز مجلس بیان کرد.
نماینده مردم نیشابور در مجلس همچنین از اعلام وصول لایحه ارزیابی زیست محیطی ایران و همچنین لایحه عضویت دولت جمهوری اسلامی ایران در موسسه استاندارد و اندازه شناسی کشورهای اسلامی خبر داد.



:: موضوعات مرتبط: خبرهای مرتبط با استخدام , ,
:: برچسب‌ها: طرح شفاف سازی اعلام کتبی نمرات آزمون های استخدامی در مجلس اعلام وصول شد ,
تاریخ : چهار شنبه 29 / 4 / 1393
بازدید : 428
نویسنده : ati

 معاونت امور بین الملل و ارزی بانک دی در راستای نقش آفرینی ارزشی و استفاده از تجارب متخصصان محترم سیستم بانکی جهت تامین کادر ارزی شعب منتخب شهرستان های کیش ، ساری ، اصفهان ، تبریز ، مشهد ، اهواز و شیراز ، در نظر دارد از بین عزیزان پس از مطالعه دقیق رزومه های ارسالی دعوت بمصاحبه و نهایتا انعقاد قرارداد همکاری در سطح کل کشور نماید .

شرایط اختصاصی :
۱- تسلط کافی بر زبان انگلیسی .
۲- حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی از دانشگاه های مورد تایید وزارت علوم و تحقیقات میباشد .
۳- توانایی کار با نرم افزار های اداری ( Word – Excel ) ، اتوماسیون های اداری و بانکی خصوصا نرم افزار نگین الزامی میباشد .
۴- آشنایی کافی با برنامه های معمول کاربری کامپیوتر .
۵- برخورداری از سطح قابل قبولی از دانش بانکی .
۶- نداشتن هرگونه منع بکارگیری پس از استعلام از بانک محل اشتغال سابق
۷- دارا بودن حداقل ۱۰ سال سابقه بانکی در زمینه امور ارزی و بین الملل .
۸- برخورداری از روابط عمومی مناسب و روحیه مشتری مداری .
۹- محل سکونت ترجیحاً مراکز استانها باشد .
۱۰- در صورت لزوم برای دعوت به مصاحبه از طریق شماره همراه مندرج در فرم ، اطلاع رسانی لازم صورت میپذیرد .
لازم به ذکر است برای رفع هرگونه ابهام می توانید با دفتر معاونت محترم ارزی به شماره ۰۲۱۲۸۹۳۱۰۱۱ تماس حاصل فرمایید.

لینک ثبت نام



:: موضوعات مرتبط: استخدام بانک ها , ,
:: برچسب‌ها: دعوت به همکاری معاونت امور بین الملل و ارزی بانک دی ,
تاریخ : چهار شنبه 29 / 4 / 1393
بازدید : 254
نویسنده : ati

 به گزارش خبرگزاری فارس از کاشمر، کاظم شیردل صبح امروز در جلسه شورای آموزش و پرورش کاشمر اظهار کرد: بر اساس آمار استخراج شده تنها ۴۶ نیروی موجود می‌توانند در کلاس درس مقطع ابتدایی حاضر شوند و این در حالی است که برای تامین نیروی مورد نیاز ۵۴۳ کلاس درس با ۶۷ نفر کمبود مواجه هستیم.
وی با بیان اینکه پایه تعلیم و تربیت در دوره ابتدایی شکل می گیرد، افزود: بر اساس اطلاعات آماری که در هفته‌های اخیر استخراج شد مشخص شد ۶۵ درصد نیروهای آموزش ابتدایی خانم و ۳۵ درصد آقا هستند و این نشان دهنده نبود  تطابق جنسیت دانش‌آموز و معلم در مدارس ابتدایی کاشمر است.



:: موضوعات مرتبط: خبرهای مرتبط با استخدام , ,
تاریخ : چهار شنبه 29 / 4 / 1393
بازدید : 372
نویسنده : ati

 دانشگاه تربیت مدرس به تخصص زیر نیاز دارد. لذا از متاضیان واجد شرایط درخواست می شود مدارک خود (رزومه شخصی، کپی مدرک تحصیلی، کپی شناسنامه و کپی کارت پایان خدمت) را حداکثر تا (یک هفته پس از انتشار آگهی و درج در پورتال معاونت پشتیبانی و منابع نیروی انسانی) از طریق نمابر ۸۲۸۸۳۲۹۴ به مدیریت امور اداری دانشگاه ارسال نمایند. بدیهی است پس از انجام مراحل مصاحبه و گزینش پذیرفته شدگان به صورت قراردادی استخدام می شوند.



:: موضوعات مرتبط: سایر استخدام ها , ,
:: برچسب‌ها: استخدام دانشگاه تربیت مدرس ۹۳ ,

تعداد صفحات : 166


دریافت سوالات استخدامی
در این وب سایت می توانید کلیه خبرهای استخدامی استانداریها، بانکها و نهادهای دولتی و خصوصی مشاهده نموده و تبادل نظر فرمائید.
وین ایران، هیجانی دیگر

RSS

Powered By
loxblog.Com
دریافت سوالات استخدامی /" title="نمونه سوالات استخدامی ">