دریافت سوالات استخدامی " title="نمونه سوالات استخدامی برای دریافت سوالات کلیک نمایید">
همکاری در فروش فایل میهن همکار
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



تاریخ : شنبه 27 / 8 / 1393
بازدید : 279
نویسنده : ati

 - ارائه کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی و از طریق همین سایت (azmoon-niroo.ir) ، از تاریخ­ ۲۸/۰۸/۹۳ انجام خواهد پذیرفت.

۲- آزمون در روز جمعه مورخ ۳۰/۰۸/۹۳ در محل هایی که آدرس آنها در کارت اعلام می گردد برگزار خواهد شد.
۳- به همراه کارت ورود به جلسه آزمون راهنمای داوطلبان ارائه خواهد شد. توجه به کلیه نکات مندرج در آن کاملاً ضروری است.
۳ – ارائه کارت ورود به جلسه آزمون ( چاپ شده بر روی کاغذ ) هنگام ورود به حوزه الزامی است. در غیر اینصورت از ورود داوطلب جلوگیری خواهد شد.
اطلاعیه شماره ۱ :
امکان ویرایش اطلاعات از سوی برخی از داوطلبان که ثبت نام ایشان دارای مشکل بوده و از جانب مجری پیام دریافت می نمایند یا خود درخواست انجام تغییرات را داشته اند، از صبح روز چهارشنبه ۲۱/۸/۹۳تا ساعت ۲۴ روز پنج شنبه ۲۲/۸/۹۳  از طریق لینک زیر برقرار می باشد.
برای مشاهده اطلاعات ثبت شده و وضعیت پذیرش در آزمون استخدامی وزارت نیرو اینجا کلیک کنید.
برای مشاهده اطلاعیه آزمون استخدامی وزارت نیرو اینجا کلیک نمایید.
اطلاعیه شماره ۲ :
با توجه به کاربردی بودن رشته های تحصیلی دانشگاه صنعت آب و برق و موسسه آموزش عالی علمی – کاربردی صنعت آب و برق، از فارغ التحصیلان این مراکز در رشته های تحصیلی متناسب با رشته های شغلی اعلام شده استقبال به عمل می آید.
و) توزیع کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون:
۱- ارائه کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی و از طریق پایگاه اطلاع رسانی فوق الذکر از تاریخ ۲۸/۰۸/۹۳ انجام خواهد پذیرفت.
توجه : آن دسته از داوطلبانی که فرم ثبت نام را تکمیل کرده اند ولی پرداخت الکترونیکی را انجام نداده اند یا با مشکل مواجه شده و موفق به دریافت کد رهگیری نشده اند  با استفاده لینک “پرداخت الکترونیکی هزینه ثبت نام” نسبت به پرداخت هزینه ثبت نام و دریافت کد رهگیری اقدام نمایند.
 
اطلاعیه شماره ۱ :
امکان ویرایش اطلاعات از سوی برخی از داوطلبان که ثبت نام ایشان دارای مشکل بوده و از جانب مجری پیام دریافت می نمایند یا خود درخواست انجام تغییرات را داشته اند،  از طریق همین سایت برقرار می باشد.
اطلاعیه شماره ۲ :
با توجه به کاربردی بودن رشته های تحصیلی دانشگاه صنعت آب و برق و موسسه آموزش عالی علمی – کاربردی صنعت آب و برق، از فارغ التحصیلان این مراکز در رشته های تحصیلی متناسب با رشته های شغلی اعلام شده استقبال به عمل می آید.
سؤالات متداول
سؤال: به هنگام ثبت نام، برخی از اطلاعات (شخصی و آزمونی) خود را به اشتباه درج نموده ام.
جواب: با شماره تلفن مجری آزمون که مربوط به شرکت انتخابی خود در اطلاعیه آزمون است (جدول «ز» ) تماس گرفته، موضوع را کاملاً شرح داده و اقداماتی را که اعلام می نمایند به صورت دقیق به انجام برسانید. در غیر این صورت مسؤولیت تبعات این اشتباه به عهده خود شما است.
سؤال: در هنگام پرداخت هزینه ثبت نام از طریق درگاه اینترنتی با اشکال مواجه شده ام، پیغام خطا داده شد و ادامه کار میسر نگردید، اما مبلغ از حساب بانکی من کسر شده است.
جواب : مبلغ مذکور به علت تراکنش ناموفق پس از ۷۲ ساعت کاری از سوی بانک به حساب شما برگشت داده خواهد شد. برای از دست ندادن فرصت، مجدداً اقدام به پرداخت هزینه ثبت نام نمایید. در صورتی که مبلغ اولیه به حساب شما برگشت داده نشده، ضمن مراجعه به بانک و دریافت صورتحساب که دال بر عدم برگشت می باشد، پس از زمان برگزاری آزمون با مجری آزمون خود هماهنگ نمایید و مطمئن باشید که پس از بررسی و کنترل، مبلغ اضافی به شما برگشت داده خواهد شد.


:: موضوعات مرتبط: استخدام سایر نهادها , ,
:: برچسب‌ها: استخدام در وزارت نیرو 93 ,
تاریخ : شنبه 27 / 8 / 1393
بازدید : 385
نویسنده : ati

 بدینوسیله به اطلاع متقاضیان استخدام مورخ ۱۳۹۱/۱۱/۲۷ اداره کل ثبت احوال استان کردستان میرساند:

با توجه به اعلام پذیرفته شدگان یک و نیم ( ۱/۵ ) برابر ظرفیت استخدام در مرحله مصاحبه تخصصی از طرف معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی استانداری کردستان اسامی نفرات اصلی و ذخیره بشرح جدول ذیل اعلام میگردد .

برای دریافت فایل نتایج در فرمت pdf روی لینک کلیک راست کرده و گزینه save target as یا save link as را کلیک فرمایید 
دانلود                         مشاهده

ضمناً جهت اطلاع بیشتر و انجام مراحل بعدی با شماره تلفن    ۳۳۲۳۱۰۳۳ اداره کل ثبت احوال استان کردستان (( اداره توسعه منابع انسانی و پشتیبانی )) تماس حاصل فرمائید .

خبر ۱۷ آبان ۹۳  استختام: اطلاعیه اداره کل دامپزشکی استان کردستان درخصوص پذیرفته شدگان نهائی آزمون استخدامی

بدینوسیله فهرست پذیرفته شدگان نهائی اصلی و ذخیره آزمون استخدامی مورخ ۲۷/۱۱/۹۱ اعلام میگردد. لازم است پذیرفته شدگان اصلی با در دست داشتن مدارک ذیل الذکر از تاریخ ۱۷/۰۸/۹۳ لغایت ۲۲/۰۸/۹۳ به امور اداری اداره کل دامپزشکی استان کردستان مراجعه فرمایند.
مدارک لازم:
۱-  پوشه سفید
۲-  اصل تصویر شناسنامه (تمامی صفحات ) هر کدام سه برگ
۳-  اصل و تصویر کارت ملی ( پشت و رو ) سه برگ
۴-  اصل و تصویر مدارک تحصیلی سه برگ
۵-  اصل و تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دایم برای برادران ( پشت رو ) سه برگ
۶-۶ قطعه عکس پرسنلی۴*۳ با زمینه سفید
  فایل های مربوطه :
دریافت لیست پذیرفته شدگان.xlsx13.299 KB


:: موضوعات مرتبط: استخدام استانداریها , استخدام استانداری کردستان , ,
تاریخ : شنبه 24 / 8 / 1393
بازدید : 312
نویسنده : ati

 معاون منابع انسانی قوه‌قضاییه گفت: نتایج آزمون تصدی منصب قضا اوایل دی اعلام می‌شود و ۸۰۰ نفر برای خدمت در دستگاه قضایی جذب می‌شوند.

به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری فارس، حجت‌الاسلام امینی معاون منابع انسانی قوه قضائیه در نشست خبری برگزاری آزمون تصدی منصب قضا گفت: جذب قضات بنا بر آیین‌نامه از دو طریق جذب عمومی و اختصاصی صورت می‌گیرد.

وی در تشریح جذب عمومی گفت: آزمون و جذب عمومی به همان شیوه امروز صورت می‌گیرد و بعد از پذیرفته‌شدن در این آزمون داوطلبان به آزمون تشریحی دعوت می‌شوند.

به گفته وی برگزیدگان این آزمون به مصاحبه و اختبار دعوت می‌شوند. برخی از آنها که امتیاز لازم را می‌آورند، به گزینش می‌روند و بعد از قبولی در گزینش به واحد آموزش معرفی می‌شوند و یک سال تا ۲۰ ماه دوره کارآموزی را می گذرانند.

معاون منابع انسانی قوه قضائیه تشریح کرد: جذب نهایی بعد از دوره کارآموزی است که افراد دوباره به واحد جذب برمی‌گردند و اختبار نهایی توسط قضات عالی‌رتبه از آنها صورت می‌گیرد، سپس کارگزینی قضایی ابلاغ آنها را از سوی رئیس قوه قضائیه می‌گیرد و آنها در پست‌های دادیاری فعالیت‌شان را شروع می‌کنند.

امینی در توضیح جذب اختصاصی گفت: جذب اختصاصی مرحله اول که آزمون کتبی است را ندارد، ولی بقیه مراحل را طی می‌کند. افرادی که در دانشگاه‌های دیگر به صورت ممتاز در رشته های حقوق برگزیده شده‌اند به جذب اختصاصی دعوت می‌شوند.

وی افزود: امسال ۲۲ هزار و ۵۶۰ نفر در آزمون عمومی ثبت نام کرده‌اند.

* جذب ۲۶۰۰ نفر در قوه قضائیه

امینی تصریح کرد: طبق برنامه پنجم توسعه قوه قضائیه باید ۴ هزار نفر نیرو می‌گرفت که تاکنون ۲۶۰۰ نفر جذب شده‌اند، در سال اول جذبی نداشتیم اما اوج جذبمان در سال گذشته که ۹۵۰ نفر جذب شدند بود و امسال هم بالغ بر ۸۰۰ نفر جذب می‌شوند. امیدورایم به سقف برنامه نزدیک شویم.

وی پیش‌بینی کرد که در برنامه ششم دستگاه قضایی همچنان جذب داشته باشد و برای تکمیل نیروی انسانی و تأمین قضات قوه قضائیه جذب نیرو را ادامه دهند. در مجموعه فعالیت ها در کارآموزی قضایی بالغ بر ۱۲۰۰ نفر مشغول هستند که حاصل جذب در سال گذشته است.

امینی ادامه داد: امسال برای اولین بار دستگاه قضا برای شوراهای حل اختلاف نیروی قضایی جذب کرده است و حتی بعضی از آنها استخدام هم شده‌اند و قضات تخصصی در این مجموعه فعالیت می‌کنند.

همچنین امسال بر خلاف سال‌های گذشته نیازها بر حسب پست های سازمانی انتخاب شده است و در این آزمون، داوطلبان سه اولویت مورد علاقه‌شان را تعیین کرده‌اند و بعد از کسب امتیاز لازم در پست مورد علاقه‌شان فعالیت خواهند کرد.

* اعلام نتایج آزمون، اوایل دی‌

معاون منابع انسانی قوه قضائیه بیشترین نیاز دادیاری را بعد از استان مازندران در استان خوزستان اعلام کرد و گفت: اعلام نتایج این آزمون در اوایل دی‌ صورت می‌گیرد و آزمون تشریحی هم در ۲۰ دی برگزار می‌شود. همچنین اواخر امسال یا اوایل سال بعد، داوطلبان برگزیده برای اختبار دعوت می‌شوند.

وی درباره جذب خانم ها در دستگاه قضا گفت: مشاغلی که خانم‌ها در دستگاه قضا می‌توانند اختیار کنند از مردان کمتر است. خانم‌ها در دستگاه قضا اغلب در دو پست فعالیت می‌کنند، یکی از آنها مشاور قضایی در محاکم خانواده است که ۵۷۰ پست مشاور قضایی طبق قانون حمایت از خانواده مصوب سال ۱۳۹۱ فعال است و ما موظفیم ظرف سه سال این پست را پر کنیم.

امینی ادامه داد: پستی که خانم‌ها در دستگاه قضا در آن فعالیت می‌کنند پست دادیاری است و کسانی که بالاتر از چهار سال تجربه دارند به محاکم خانواده وارد می‌شوند.

* وجود ۷۰۰ قاضی خانم در دستگاه قضا

معاون منابع انسانی قوه قضائیه اعلام کرد: از محل جذب عمومی، ۶۴ خانم احتیاج داریم و ملاک‌ مان برای انتخاب، رتبه افراد نیست. همچنین قانون می‌گوید خانم ها باید در محلی که همسر یا پدر و مادرشان حضور دارند کار کنند و همین امر دست ما را برای جذب بیشتر بانوان می‌بندد.

امینی اظهار داشت: هم‌اکنون بالغ بر ۷۰۰ قاضی خانم در دستگاه قضا وجود دارند. تعریف ما از قاضی این است که وی دارای ابلاغ قضایی است اما شاید در پست‌های دیگر فعالیت کنند، ولی قاضی محسوب می‌شوند.

وی بیان داشت: دستگاه قضایی سالانه از طریق دانشگاه علوم قضایی بخشی از نیروهایش را تأمین می‌کند و در سال‌های اخیر نزدیک به ۲۰۰ نیرو از دانشگاه قضایی جذب شده‌اند. این دانشگاه در مقاطع مختلف کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا دانشجو جذب می‌کند.

معاون منابع انسانی قوه قضائیه تصریح کرد: در هر سال ۲۰۰ تا ۳۰۰ نیرو از دستگاه قضا خارج می‌شوند و برای همین، ما به جذب نیروی زیادی نیاز داریم.

 

قوه قضائیه به استناد «آیین نامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات»مصوب ۲۶/۲/۱۳۹۲ رییس محترم قوه قضائیه و با عنایت به اصل انتخاب اصلح و لزوم شایسته سالاری در تصدی منصب خطیر قضاء،از اشخاص واجد شرایط ذیل ازطریق برگزاری آزمون کتبی ومصاحبه علمی با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور ثبت نام بعمل می­آورد.

ا

 



:: موضوعات مرتبط: خبرهای مرتبط با استخدام , ,
:: برچسب‌ها: اوایل دی‌ نتایج آزمون قضاوت اعلام می‌شود ,
تاریخ : شنبه 21 / 8 / 1393
بازدید : 265
نویسنده : ati

شیراز- ایرنا- معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری گفت: تمام کسانی که مراحل استخدامی را به شکل قانونی پشت سر گذاشته اند از اسفندماه امسال مشغول به کار می شوند.

 

به گزارش خبرنگار ایرنا، محمد باقر نوبخت شامگاه چهارشنبه در جلسه شورای برنامه ریزی و اشتغال استان فارس در شیراز افزود: در مقطعی به دلیل اینکه ردیف بودجه برای تامین حقوق افراد پذیرفته شده پیش بینی نشده بود امکان جذب این افراد ممکن نبود و تصمیم گرفتیم مطالعاتی در این زمینه انجام شود تا در پرداخت حقوق و مزایای آنها با مشکل مواجه نشویم.وی ادامه داد: بنابراین با توجه به پیش بینی ردیف بودجه در سال ۹۴، اجازه استخدام و شروع به کار این افراد به استان ها داده شد و بنابراین این افراد از اسفند امسال فعالیت خود را آغاز خواهند کرد.گفتنی است محمد باقر نوبختمعاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری عصر امروز چهارشنبه بمنظور بررسی برخی طرحهای استان فارس در نشست برنامه ریزی و اشتغال این استان به شیراز سفر کرده است 


:: موضوعات مرتبط: استخدام استانداریها , خبرهای مرتبط با استخدام , ,
تاریخ : شنبه 21 / 8 / 1393
بازدید : 272
نویسنده : ati

شیراز- ایرنا- معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری گفت: تمام کسانی که مراحل استخدامی را به شکل قانونی پشت سر گذاشته اند از اسفندماه امسال مشغول به کار می شوند.

به گزارش خبرنگار ایرنا، محمد باقر نوبخت شامگاه چهارشنبه در جلسه شورای برنامه ریزی و اشتغال استان فارس در شیراز افزود: در مقطعی به دلیل اینکه ردیف بودجه برای تامین حقوق افراد پذیرفته شده پیش بینی نشده بود امکان جذب این افراد ممکن نبود و تصمیم گرفتیم مطالعاتی در این زمینه انجام شود تا در پرداخت حقوق و مزایای آنها با مشکل مواجه نشویم.وی ادامه داد: بنابراین با توجه به پیش بینی ردیف بودجه در سال ۹۴، اجازه استخدام و شروع به کار این افراد به استان ها داده شد و بنابراین این افراد از اسفند امسال فعالیت خود را آغاز خواهند کرد.گفتنی است محمد باقر نوبختمعاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری عصر امروز چهارشنبه بمنظور بررسی برخی طرحهای استان فارس در نشست برنامه ریزی و اشتغال این استان به شیراز سفر کرده است 


:: موضوعات مرتبط: استخدام استانداریها , خبرهای مرتبط با استخدام , ,
تاریخ : شنبه 14 / 8 / 1393
بازدید : 255
نویسنده : ati

 عنوان انگلیسی مقاله: Long-term debt maturity and financing constraints of SMEs during the Global Financial Crisis

عنوان فارسی مقاله: سر رسید بدهیهای بلندمدت ومحدودیت های تامین مالی شرکتهای متوسط درطول بحران مالی جهانی
دسته: اقتصاد – حسابداری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
ترجمه مقاله سر رسید بدهی ها ومحدودیت تامین مالی شرکت ها درطول بحران مالی
_______________________________________
چکیده ترجمه:
ما با استفاده ازبحران مالی اخیر به بررسی محدودیتهای تامین منابع مالی شرکتهای متوسط(SMEها) دربلژیک پرداختیم . فرض ما بر این است که تابه حال شرکتهای متوسط بابخش بزرگی از سر رسیدبدهیهای بلندمدت درآغازبحران برای تمدید وام به علت شوک منفی اعتباری که از خود نشان دادند با مشکل مواجه شده اند ،واز اینرو کمترمیتواننند سرمایه گذاری نماید .ما تنوع قابل توجهی درساختارسررسید بدهیهای بلندمدت پیدا نمودیم . شرکتهایی که درآغازبحران دارای بخش بیشتری ازسر رسیدهای بدهیهای بلندمدت بوده اند،درسال آینده افت قابل توجه بیشتری را درسرمایه گذاری سال 2009 تجربه نموده اند . این اثرتوسط شرکتهای سابق که به احتمال زیاد از لحاظ توان مالی محدودیت دارند .مطابق با تاثیرسببی شوک اعتباری ایجاد شده برای سرمایه گذاریهای شرکتهای بزرگ،ما هیچ تاثیری در دوره های ” بی اثر “که بدون ایجاد شوک اعتباری منفی بود نیز ندیدیم  .
لغات کلیدی : شرکتهای خصوصی متوسط. محدودیتهای تامین مالی.سر رسیدبدهیهای بلندمدت .
بحرانمالی جهانی. بلژیک
مقدمه : 
درجهانن ظری بابازارهای سرمایه کامل،یک شرکت همیشه قادرخواهد بودتا بودجه های لازم را با قیمتی عادلانه بهدست آورد (مودیلیانیومیلر، 1958).بااینحال،دنیای واقعی ”ناقص” میباشد وبرخی ازاین نقصها عبارتند ازانتخاب نامناسب،خطرات اخلاقی ،ودرگیریهای نمایندگی، که ممکن است دسترسی به تأمین مالی خارجی را محدود نماید (به عنوان مثال،هولم استورموتیرول1997؛جافیوراسل 1976؛جنسنو مک لین 1976؛مایرزو ماجلوف1984؛استیگلیتزوویس 1981).در نتیجه ،تصمیم گیریهای سرمایه گذاری شرکتها ممکن است با دردسترس بودن سرمایه گذاری خارجی محدود شود.احتمال بیشتری دارد تا خصوصا شرکتهای فعال متوسطنسبت به شرکتهای بزرگ ذکر شده تحت تاثیر محدودیتهای تامین منابع مالی قرار بگیرند،چرا که انتخاب نامناسب،خطرات اخلاقی ومشکلات سهمیه بندی اعتباری تمایل به برجسته تربودن را برای شرکتهای متوسط خصوصی نسبت به شرکتهای بزرگ ذکرشده بیشتر میکند  (مثل،بک وهمکاران 2008؛استیگلیتزووایس 1981،برگروعادل1998؛هیتینووانانن2006).

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


:: موضوعات مرتبط: دانلود نمونه سوالات استخدامی و مقالات , ترجمه مقالات , ,
:: برچسب‌ها: ترجمه مقاله سر رسید بدهی ها ومحدودیت تامین مالی شرکت ها درطول بحران ,
تاریخ : شنبه 14 / 8 / 1393
بازدید : 320
نویسنده : ati

 مصطفی‌ افضلی‌فرد در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در اردبیل اظهار کرد: ما از دولت خواستیم تا در بودجه سال ۹۳ در قالب اصلاحیه‌ تامین اعتباری این استخدامی‌ها را انجام دهد اما قول دادند در لایحه بودجه سال ۹۴ پیش‌بینی‌های لازم را در این زمینه انجام داده تا از اول فروردین‌ ماه یک‌هزار نفر از استخدامی‌های استانداری وارد دستگاه‌های اجرایی شوند.

وی ادامه داد: پنج هزار میلیارد تومان برای این کار اختصاص یافته و دولت نیز از این موضوع حمایت می‌کند و به هیچ وجه نباید این تامین اعتبار را مغایر با اصل ۷۵ دانست چراکه این از اقدامات ضروری و اصول اساسی است که قطعا مورد توجه و خواست و مطالبه به حق است.

نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در مجلس شورای اسلامی در مورد درخواست رفع مشکل استخدامی نیروهای منابع طبیعی، ثبت‌احوال، اوقاف و برخی دیگر از نهادها تصریح کرد: در بحث استخدام‌ها بنده تنها نماینده‌ای بودم که بدون هیچ قید و بندی تنها با هدف حفظ منافع موکلانم ورود پیدا کردم و امیدواریم هر چه سریع‌تر مشکلات استخدامی در دستگاه‌های یاد شده برطرف شود.

افضلی‌فرد در مورد جذب نیروها در مجموعه‌های غیردولتی نیز افزود: ما از طریق صندوق توسعه ملی اجرای ۱۸ طرح را پیگیر هستیم تا با عملیاتی شدن آن تعدادی از بیکاران جذب این مجموعه‌های تولیدی شوند.

وی در مورد عملیاتی شدن قانون جامع معلولان عنوان کرد: رئیس جمهور مسئولیت اجرای قانون اساسی را به همراه قوانین مصوب بر عهده دارد و در این زمینه تضعیف شایسته نیست.

افضلی‌فرد تصریح کرد: اگر برخی از قوانین نیز ضعیف و یا دست و پا گیر هستند باید اصلاح آن‌ها انجام شود و به هیچ وجه ضعف در اجرای قوانین پسندیده و قابل قبول نیست که مسئولی بخواهد در این زمینه سهل‌انگاری کند.

وی ادامه داد: بنده بحث اشتغال افراد معلول را نیز به جد پیگیری کرده و در این زمینه از دستگاه‌ها خواسته‌ام تا سهمیه معلولان را نیز در استخدامی‌ها در نظر بگیرند.

سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس در مورد آخرین وضعیت سبلان پارچه گفت: ما با ۲ شرط از برنده مزایده خواسته‌ایم تا هر چه سریع‌تر فعالیت این مجموعه را پیگیری کند که شرط اول پرداخت اجاره‌بهای یک ساله به حساب کارخانه و دوم فعالیت با ظرفیت اشتغالزایی کامل در جذب چهار هزار و ۵۰۰ نفر است که هر ۲ شرط را نیز برنده مزایده سبلان پارچه پذیرفته و به زودی این کارخانه با ظرفیت تمام فعالیت می‌کند.



:: موضوعات مرتبط: استخدام استانداریها , استخدام استاندای اردبیل , ,
:: برچسب‌ها: استخدامی‌های استانداری از اسفند جذب دستگاه‌های دولتی می‌شوند ,
تاریخ : یک شنبه 10 / 8 / 1393
بازدید : 255
نویسنده : ati

 این بسته حاوی نمونه سوالات پیشنهادی میهن همکار جهت آمادگی بیشتر داوطلبان در آزمون های استخدامی سازمان ثبت اسناد و املاک می باشد که توسط گروه نویسندگان میهن همکار تهیه و ثبت گردیده است.

نمونه سوالات استخدامی سازمان ثبت اسناد و املاک
- نام محصول: نمونه سوالات آزمون های استخدامی سازمان سازمان ثبت اسناد و املاک
- مواد امتحانی موجود در این بسته:
300 نمونه سوال ادبیات و زبان فارسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ی 100تایی (همراه با پاسخنامه)
250 نمونه سوال زبان انگلیسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در یک بسته ی 250 تایی (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال معارف اسلامی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ی 100تایی (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات /سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ی 100تایی (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال اطلاعات عمومی، سیاسی و قانونی/سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال ریاضی و آمار/سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه)
+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! در باره ی این محصول بیشتر بدانید:
مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه ی فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.
بسته ی عرضه شده در “میهن همکار” با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق “میهن همکار” تهیه و ثبت شده است. 
مزیت های ویژه ی این بسته:
1- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده
2- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه
3- حاوی سوالات جدید
4- حاوی سوالات پرتکرار
5- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در طراحی سوالات
6- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه ی صحیح می باشند
اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.
کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه ی کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه ی آنها آماده ی خرید می باشد.
___
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


:: موضوعات مرتبط: دانلود نمونه سوالات استخدامی و مقالات , نمونه سوالات استخدامی , ,
:: برچسب‌ها: نمونه سوالات استخدامی سازمان ثبت اسناد و املاک ,
تاریخ : پنج شنبه 8 / 8 / 1393
بازدید : 307
نویسنده : ati

 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی طی بخشنامه‌ای به منظور تحقق بندهای ۲ و ۳ سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و با استناد به ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و با هدف شایسته گزینی و فراهم نمودن بستر اجرایی مناسب برای تحقق عدالت استخدامی، «دستور العمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی» را ابلاغ کرده است.
متن دستورالعمل به پیوست آمده است

 

 

فایلها


۲۰۰-۹۳-۹۷۵۷٫pdf 4.62 MB


:: موضوعات مرتبط: خبرهای مرتبط با استخدام , ,
:: برچسب‌ها: دستور العمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی استخدام در دستگاه‌های اجرایی ,
تاریخ : پنج شنبه 8 / 8 / 1393
بازدید : 348
نویسنده : ati

 احد جمالی، چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، تعداد این افراد را در فارس یکهزار و ۷۰۰ نفر بیان کرد و افزود:با پیگیری های انجام شده، اعتبارات لازم برای این کار نیز تامین شده است.

در آذر سال ۹۱، دولت دهم اقدام به استخدام براساس مصوبه مهر آفرین کرد که هیات تطبیق مجلس در دی همان سال با وارد آوردن ایرادهایی آن را از نظر قانونی لغو کرد.

اما دولت تدبیر و امید قول داد تا به منظور تعیین تکلیف افرادی که مراحل استخدامی را سپری کرده ، گزینش شده و کد گرفته اند در صورت تامین منابع کافی نسبت به استخدام آنها اقدام کند



:: موضوعات مرتبط: استخدام استانداریها , استخدام استانداری فارس , ,

تعداد صفحات : 166


دریافت سوالات استخدامی
در این وب سایت می توانید کلیه خبرهای استخدامی استانداریها، بانکها و نهادهای دولتی و خصوصی مشاهده نموده و تبادل نظر فرمائید.
وین ایران، هیجانی دیگر

RSS

Powered By
loxblog.Com
دریافت سوالات استخدامی /" title="نمونه سوالات استخدامی ">